人力资源
岗位职责:
任职资格:
岗位描述:
负责对新的外购部件进行相关的审核和回顾。
负责收集和整理供货商的质量业绩,并向质量经理汇报。
编制来件检验和供应商相关的体系文件。
与相关的SQD负责人共同保证S/R特性。
管理并更新外购件检验计划。
根据佛吉亚标准,对所有量产零件,以年度为单位,验证、跟踪以及更新PPAP,以保证满足顾客及佛吉亚的要求。(包括检查FMEA和控制计划)。
通过更新PPAP,对内外部供应商的外购件进行变更管理,对外部供应商进行过程及SR审核。
通过使用QSS工具,对实现并巩固供应商质量目标。
对现有有整改措施(8D)的采购零件,管理其过程和产品审核,验证这些供应商执行了其内部的审核和COP试验计划。
跟踪验证供应商8D报告中措施:如审核,相关检验;对供应商的8D报告中产品及过程进行管理。
与量产及项目采购合作,对TOP5供应商和违反质量计划的供应商进行管理,改进手段,使用集团的工具如8D,SPQA,QRQC。
执行质量经理确定的质量目标。
按要求管理质量内外部文件及记录保存。
岗位要求:
工程学士学位或以上
在制造行业的SQA领域中有至少3年的工作经验
注重结果,较强的书面和口头沟通能力
至少掌握两种语言(要求掌握英语)
佛吉亚(Faurecia)作为全球第六大汽车零部件供应商,主要致力于四大核心汽车业务:汽车座椅、排放控制技术系统、内饰系统和汽车外饰系统。2011年,集团销售额达到162亿欧元。佛吉亚在全球共有8万4千名员工,分布在33个国家的40个研发中心和270家工厂。同时,它也是全球规模最大的泛欧证券交易所的上市公司。
1994年,佛吉亚在武汉建立了第一家排放控制技术系统生产和供应的合资工厂,正式进入中国市场。目前,佛吉亚在中国拥有33家工厂、4家研发中心和1个设计开发中心,以及7000名员工,其中有600名工程师。2011年,公司在华总销售额超过12亿欧元。
经过20年的长足发展,佛吉亚在中国拥有了稳固的业务基础和强大的客户群体。佛吉亚的工厂遍及上海,杭州,无锡,南京,芜湖,长春,沈阳,烟台,青岛,武汉,重庆,成都,广州等13个城市,主要客户包括一汽大众,上海大众,武汉神龙,吉利沃尔沃,宝马,东风日产,上海通用,长安福特等。
作为一个全球化的集团,公司拥有多元的文化以及与国际化的发展需要所匹配的管理体系。公司讲求团队合作精神,欢迎具有开放思维的, 较强适应能力的, 负有责任感的,乐于在不同的工作模式中工作,乐于不断挑战自我的各类人才,以提高公司的产品质量、生产力、供货能力和客户满意度。同时依托公司国际化的背景,员工将有机会接受海外培训,参与各种形式的国际合作项目,接触各种先进技术,以提高员工个人的竞争力和实现其个人的事业发展计划。
长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司成立于2001年8月8日,是由佛吉亚(Faurecia)集团持股60%和长春旭阳工业集团持股40%合资经营的。公司注册资金人民币4,210万元, 建筑面积10,928平方米,占地面积22,070平方米。公司现拥有员工约280人,管理人员及专业技术人员60名。主要客户有长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司、李尔长春汽车内饰件系统有限公司,最终客户是一汽-大众汽车有限公司。业务范围是生产及销售汽车座椅骨架总成。主要产品有Audi C7、Audi Q5、Audi Q3、NCS、B7L、CC及Golf A6等车型系列汽车座椅骨架总成。公司通过了ISO/TS 16949国际质量体系认证、ISO 14001 环境管理体系、OHSAS 18001 职业健康安全管理体系认证;是一汽-大众A级供应商,一汽-大众十佳供应商之一。
佛吉亚一路秉承培养汽车领域高质素人才,佛吉亚人可以拥有足够的空间、资源去创造一段精彩绝伦的成功职业生涯。随着佛吉亚中国区域业务的不断扩展,让我们一起走向更高的职业阶梯。
期待您的加入,与我们共享佛吉亚的技术完美,汽车激情!