岗位职责：
打电话通知求职者来面试。
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 》枣庄招聘
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
任职资格：
男女不限。最好有经验从事人事管理。企业管理工作的有限。年龄18-30周岁
收藏
