岗位职责：
1.协助总经理决策公司战略发展目标，并监督执行与检查
2.根据公司发展情况制定人员配置，根据实际情况开展招聘工作
3.组织完善公司制定的各项管理制度
4.组织实施对员工的绩效过程进行监督控制
5.负责培训职前和在职的培训。
任职资格：
2.3年的人力资源相关管理工作经验
对于招聘，绩效模块熟悉，熟悉国家相关的政策，法律法规
具有很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，责任心，事业心，具备一定的抗压能力.
具备人际交往能力，组织协调能力。
公司成立于2020年4月20日，秉承着坚持为客户提供最安全稳定的产品及最高质量的服务宗旨，以团队经营，客户为先，合作共赢，共同创业的经营理念。
坚持认真，务实，严谨，高效的作风，以管道式收入为瑞迪人成就理想人生！
公司现有市场部，客服中心，人事行政部，总经办等职能部门。
办公环境优雅，团队向心力，凝聚力高，在坚持阳光，付出，激情，敬业的精神主导下，坚持学习，勇于担当终生为POS机行业服务为使命。
瑞迪人奖与行业同心，与趋势同行，与伙伴共进，与客户共赢！
行业：互联网/电子商务
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省长春市绿园区吾悅广场c座860
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