岗位职责：
工作职责：
1、 根据企业发展情况，提出人力资源规划；
2、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
3、 制定企业培训体系；
4、 建立企业合理的薪酬体系；
5、 员工关系处理；
6、 企业文化建设；
7、 规划并执行校园招聘计划；
8、 人员档案管理；
9、 绩效管理体系建设、调整；
10、 企业员工五险一金及福利政策的管理；
11、 负责建立企业人才库；
12、 完成直属上司交办的其他工作任务。
任职资格：
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、 3年以上企业文化、人力资源培训经验，5年以上人力资源管理工作经验；
3、 有绩效考核统筹能力；
4、 有广泛的招聘渠道；
5、 能结合公司发展控制人员成本；
6、技能/能力：
（1） 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
（3） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
（4） 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
吉林省百旺金赋科技有限公司主要负责增值税税控系统推广和税控技术服务，拥有税控盘、自助办税终端等税务局信息化建设创新产品。公司欢迎您的加入！
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